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In der jetzigen Zeit, in der sich grundsätzlich alles um Geld, das Einkommen und die steigenden Ausgaben dreht, bietet die DG Gruppe eine grundlegende Unterstützung für Arbeitgeber, die Ihre Arbeitnehmer weitreichend und individuell unterstützen wollen. Hier bietet sich die Chance, echten Mehrwert zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu verstärken.
Eine „gewöhnliche“ Lohnerhöhung kommt im Allgemeinen nur zu rund 50 Prozent beim Arbeitnehmer an. Dies könnte wieder zu Frustration beim AN führen. Somit ist es an der Zeit umzudenken. Bieten Sie Ihren Arbeitnehmern alternative Möglichkeiten, um die Verbundenheit zum Betrieb und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern. Die DG-Gruppe eröffnet Ihnen Wege, wie Sie eine weitreichende Unterstützung für Ihr Team leisten können.
Greifen Sie z.B. mit einem Diensthandy (dass auch privat genutzt werden kann), Essensgutscheinen, Kinderbetreuungskostenübernahme, Tankgutscheinen und vielem mehr unter die Arme. Der AN wird hiervon einen Nutzen zu 100 Prozent erfahren und nicht (wie bei einer Lohnerhöhung) einen Großteil an Steuern abgeben müssen. Oder anders ausgedrückt:
Mit einem Tankgutschein über 50 € hat der Arbeitgeber rund 60 € Betriebsausgabe und beim Arbeitnehmer kommen 50 € an. Damit bei einer Lohnerhöhung beim Arbeitnehmer 50 € ankommen muss der Arbeitgeber rund 120 € Gehaltskosten produzieren. Über den Tankgutschein spart der Arbeitgeber also in dem Beispiel 60 € Monat für Monat.
Für Sie als Arbeitgeber entstehen dadurch weitere immense Vorteile. Zum Beispiel stärken Sie die Mitarbeiterbindung. Sie nutzen eine steuerlich voll absetzbare Förderung des Arbeitnehmers. Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigt. Sie haben zufriedenere Arbeitnehmer, fördern den Teamgeist und das Betriebsklima – usw.
Gerne informieren wir Sie über die weitreichenden Möglichkeiten dieser zu 100 Prozent betriebsausgabenabzugsfähigen Leistungen.