Dienstleistungen
Innovative Versorgungskonzepte. Bedarfsorientiert und individuell.
In der jetzigen Zeit, in der sich grundsätzlich alles um Geld, das Einkommen und die steigenden Ausgaben dreht, bietet die DG Gruppe eine grundlegende Unterstützung für Arbeitgeber, die Ihre Arbeitnehmer weitreichend und individuell unterstützen wollen. Hier bietet sich die Chance, echten Mehrwert zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu verstärken.
Eine „gewöhnliche“ Lohnerhöhung kommt im Allgemeinen nur zu rund 50 Prozent beim Arbeitnehmer an. Dies könnte wieder zu Frustration beim AN führen. Somit ist es an der Zeit umzudenken. Bieten Sie Ihren Arbeitnehmern alternative Möglichkeiten, um die Verbundenheit zum Betrieb und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern. Die DG-Gruppe eröffnet Ihnen Wege, wie Sie eine weitreichende Unterstützung für Ihr Team leisten können.
Greifen Sie z.B. mit einem Diensthandy (dass auch privat genutzt werden kann), Essensgutscheinen, Kinderbetreuungskostenübernahme, Tankgutscheinen und vielem mehr unter die Arme. Der AN wird hiervon einen Nutzen zu 100 Prozent erfahren und nicht (wie bei einer Lohnerhöhung) einen Großteil an Steuern abgeben müssen. Oder anders ausgedrückt:
Mit einem Tankgutschein über 50 € hat der Arbeitgeber rund 60 € Betriebsausgabe und beim Arbeitnehmer kommen 50 € an. Damit bei einer Lohnerhöhung beim Arbeitnehmer 50 € ankommen muss der Arbeitgeber rund 120 € Gehaltskosten produzieren. Über den Tankgutschein spart der Arbeitgeber also in dem Beispiel 60 € Monat für Monat.
Für Sie als Arbeitgeber entstehen dadurch weitere immense Vorteile. Zum Beispiel stärken Sie die Mitarbeiterbindung. Sie nutzen eine steuerlich voll absetzbare Förderung des Arbeitnehmers. Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigt. Sie haben zufriedenere Arbeitnehmer, fördern den Teamgeist und das Betriebsklima – usw.
Gerne informieren wir Sie über die weitreichenden Möglichkeiten dieser zu 100 Prozent betriebsausgabenabzugsfähigen Leistungen.
Individuelle Konzepterstellung
Wir beraten Sie und Ihre Mitarbeiter bei der individuellen Ausgestaltung des betrieblichen Versorgungswerkes. Dazu erstellen wir nicht nur das passende Versorgungskonzept, sondern schaffen auch die notwendige Liquidität durch den Einsatz von lebensnahen Entgeltbausteinen zur Refinanzierung.
Implementierung der neuen Konzepte
Dank moderner Systeme, routinierter Prozesse, bestens ausgebildeter Fachberater im gesamten Bundesgebiet und der Bereitschaft, sich auf jeden Arbeitnehmer einzulassen, werden die besprochenen Konzepte mit hohen Durchdringungsquoten in der Belegschaft installiert.
Integration von Fremdverträgen
Die DG-Clearingstelle ermöglicht die verlustfreie und haftungsgeprüfte Integration bestehender Versorgungszusagen von neuen Mitarbeitern. Dadurch wird Ihre Personalabteilung entlastet, die Haftung minimiert und der Arbeitnehmer vor großen Verlusten geschützt.
Digitale EO- und bAV-Verwaltung
Wir stellen Ihnen sämtliche Arbeitgeber- und Arbeitnehmerunterlagen zur Vergütungsgestaltung und betrieblichen Versorgungskonzepten digital in unserem HR-MultiTool zur Verfügung. Gleichzeitig ermöglicht die Plattform ein digitales Vorgangsmanagement, wodurch sich die Verwaltung für Sie deutlich vereinfacht.
Positive Außendarstellung
Zur Steigerung Ihrer unternehmerischen Attraktivität vermarkten wir das Gesamtpaket mithilfe unseres Corporate Identity Branding. So werden Sie von bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern als attraktives Unternehmen mit positivem Zeitgeist wahrgenommen.
Nachhaltige Betreuung
Nach der Umsetzung Ihres individuellen Versorgungskonzeptes gewährleisten wir eine laufende Betreuung durch ein digitales HR-MultiTool zur Verwaltung, einen persönlichen Ansprechpartner für Rückfragen sowie regelmäßige Servicetage vor Ort für Anliegen Ihrer Belegschaft.